Slepenās metodes

Ok, beidzot te būs tās slepenās zināšanas, ko iegūst tikai daži psihologi (lai pēc tām par bargu naudu tās tirgotu klientiem).

Šoreiz – un tikai šoreiz – par baltu velti.

Lūk, frāžu komplekts, ko vadītājs var izmantot, lai viņa darbinieku motivācija, lojalitāte, iesaiste aug griezdamās kā sēnes un pupas pēc lietus.

• “tev ir taisnība”
• “paldies, tu man ļoti palīdzēji ar…”
• “… sen gribēju tev pateikt: tev tik labi padodas”
• “šo projektu mēs virzīsim uz priekšu tā, kā tu uzskati par vajadzīgu”
• “dzirdēju daudz labu atsauksmju par tevi no klientiem / citiem kolēģiem”
• “iemācīsi man šo?”
• “es gribu nākt tev palīgā šajā uzdevumā. Ko tu gribētu, lai es izdaru?”
• “ja tu netiec uz sapulci, mēs to pārcelsim: tavs skatījums ir ļoti svarīgs”
• “ir tik forši strādāt ar tevi kopā!”
• “darbs ir svarīgs, bet ģimene ir pirmajā vietā”

Kolēģi, kas jūtaties šobrīd devīgi, padalieties komentāros vēl ar savām slepenajām frāzēm!

P.S. Noteikti kaut kas šajā rakstā ir joks un ironija. Bet dažas lietas ir galīgi nopietnas.

P.P.S. Vēl viena galīgi slepenā metode ir nejaušs, negaidīts kompliments, satiekot kolēģi gaitenī (vai varbūt uzrakstot negaidītu un foršu e-pastu, vienkārši tāpat).

Nav komentāru

Komentēt